Van Harry De Bock, rouwtherapeut, ontvingen we volgende oproep tot het invullen van een enquête rond rouwen op de werkvloer:
Rouwen op de werkvloer trekt een wissel op de relatie tussen de rouwende en diens collega's en leidinggevenden.
In rouwsituaties kunnen relaties veranderen. Soms wordt de relatie tussen collega's en leidinggevenden hechter, soms ontstaat er een verwijdering, soms zelfs een breuk.
Als rouwzorgverlener wil ik een helder beeld krijgen hoe er wordt gereageerd op de werkvloer door collega's en leidinggevenden wanneer iemand een verlies te verwerken heeft.
Als we aan rouwen denken gaan onze gedachten in de eerste plaats uit naar een verlies die met de dood te maken heeft.
Rouwen is echter veel breder.
Rouwen op de werkvloer is een thema dat in de literatuur, in lezingen en dergelijke te weinig wordt belicht.
Het rouwproces gaat met je mee, het vraagt heel veel energie. We rouwen dus op alle terreinen van ons leven.
Toch wordt er van de werknemer verwacht dat hij of zij na niet al te lange tijd weer ‘gewoon' meedraait met de dingen van alle dag.
Zowel op scholen als in bedrijven is het wenselijk dat het thema ‘verlies en rouw' nadrukkelijker op de agenda komt. We kunnen ons niet verschuilen achter een rouwprotocol die we ergens in een kast hebben liggen. Een dergelijk protocol is een hulpmiddel om belangrijke zaken niet te vergeten. Niets meer en niets minder.
We doen hierbij een dringende oproep aan onze leden voor wie dit van toepassing is, deze enquête te willen invullen.
Klik hier voor de webpagina met de enquête.